Werken in huisartsenpraktijken in de Gelderse Vallei is ‘zinvol, dankbaar en afwisselend’

Huisartsen Gelderse Vallei heeft huisartsen en medewerkers van al haar 80 aangesloten huisartsenpraktijken gevraagd om werkervaringen te delen en te benoemen waar zij de komende jaren kansen zien. Jolanda Steenwijk, projectleider Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP) bij HAGV: ‘Het onderzoek is onderdeel van het project Meer Tijd Voor de Patiënt. Het geeft ons inzicht in wat er belangrijk is voor zorgverleners in de huisartsenpraktijken. Eén van de doelen van MTVP is het werkplezier verhogen en de werkdruk verlagen, onder andere door vermindering van administratieve lasten.’

‘De inzichten die wij hebben gekregen sluiten goed aan bij lopende en op te starten projecten waar wij als regionale organisatie mee bezig zijn’, aldus Steenwijk. ‘Een voorbeeld is Taakherschikking, waarbij wij kijken naar welke medewerker welke (zorg)taken uitvoert. Maar ook Lean werken, waarbij wij processen eenvoudiger gaan inrichten en praktijken ondersteunen en het project Arbeidsmarkt, waarbij wij zijn gestart met een regionale aanpak voor het personeelstekort, hebben onze aandacht. Onze koers en focus is hiermee dus bevestigd. Als deze nieuwe ideeën écht bijdragen – en daarmee de werkdruk verlagen en het werkplezier verhogen – levert dat niet alleen ‘meer tijd voor de patiënt’ op, maar ook een prettige werkomgeving voor onze medewerkers. Nu en in de toekomst.’

Uit het onderzoek blijkt al dat het prettig werken is bij huisartsen in de Gelderse Vallei. En daar zijn ze trots op in Ede. Lonneke van der Geest, manager Zorg en Innovatie: ‘Het is mooi en fijn om bevestigd te zien dat de zorgverleners in de regio zich prettig voelen in de huisartsenpraktijk. Ze geven aan dat ze ‘prettige contacten’ hebben met collega’s en patiënten, ze ‘zinvol, dankbaar en afwisselend werk’ hebben en spreken ‘waardering’ uit voor hun werkgever. Dat is een mooi uitgangspunt. Aan ons de taak om te kijken hoe wij de praktijken nog beter kunnen ondersteunen hierin.’