Huisartsen Gelderse Vallei is aangesloten bij ZoZorgt Gelderse Vallei

ZoZorgt Gelderse Vallei is een samenwerking van 7 VVT-organisaties*, Ziekenhuis Gelderse Vallei en 3 onderwijsinstellingen*. Na de start 2 jaar geleden, door Ziekenhuis Gelderse Vallei en de VVT-organisaties, is HAGV de eerste nieuwe zorgpartij die aansluit. 

De missie van ZoZorgt Gelderse Vallei is om huidige en toekomstige zorgmedewerkers loopbaankansen en ontwikkelmogelijkheden in de regionale zorgketen te bieden die aansluiten bij hun talenten en behoeften. Door aantrekkelijk regionaal werkgeverschap willen ze medewerkers behouden voor het mooie werk in de zorg in de regio Gelderse Vallei. 

ZoZorgt Gelderse Vallei biedt de mogelijkheden om talenten in te zetten en te ontwikkelen in de zorgketen in de Gelderse Vallei. Er wordt gewerkt aan regionaal werkgeverschap en het aantrekkelijk maken en houden van werken in de zorg in onze regio. Dit wordt onder andere gedaan door: 

• Gezamenlijk voorlichting over de mogelijkheden in zorg in de Gelderse Vallei. Onder andere door meeloopdagen (Gluren bij de buren) en regionale netwerkbijeenkomsten. 
• Bieden van loopbaankansen in meerdere organisaties en combineren van banen. 
• Gezamenlijk organiseren van ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij de behoefte van zorgmedewerkers. 

* De VVT-organisaties die zijn aangesloten zijn: Vilente, Norschoten, Santé partners, Zinzia, Icare, Opella en Zorggroep Charim. De onderwijsinstellingen die zijn aangesloten zijn: Christelijke Hogeschool Ede, Christelijke Onderwijsgroep en Rijn IJssel.

Van Vloten: ‘In het regioplan de Vitale Gelderse Vallei wordt het netwerk ZoZorgt Gelderse Vallei gezien als mooi initiatief voor de ondersteunende coalitie op het gebied van arbeidsmarktproblematiek. In dat kader zijn wij in gesprek geraakt om te kijken waar wij elkaar kunnen helpen en versterken. Het aansluiten van HAGV bij ZoZorgt Gelderse Vallei biedt kansen om de huisartsenzorg te positioneren als loopbaanpad in de zorg, waarbij wij bijdragen aan het behouden van medewerkers voor de zorg. Doktersassistenten, praktijkondersteuners en praktijkmanagers zijn een mooie aanvulling in loopbaanpaden voor verpleegkundigen en verzorgenden.’ Andersom biedt het de medewerkers in de huisartsenzorg die toe zijn aan een nieuwe stap ook kansen om verder te kijken binnen de zorg. 

‘Alle samenwerkende organisaties brengen kennis, kunde en tijd in door samen te werken aan het project’, vertelt Ellen van Wijk van de werkgeversorganisatie zorg en welzijn (WZW). ‘Dit gaat vooral om HR-medewerkers’. Anja van Vloten vult aan: ‘Bijkomend effect is dus een mooi lerend netwerk voor onze HR-medewerkers.’

Ellen van Wijk: ‘Het doel van ZoZorgt is het behouden van zorgmedewerkers voor de zorg in de regio in een baan die past bij hun ambitie, mogelijkheden en behoeften. De aansluiting van Huisartsen Gelderse Vallei betekent een uitbreiding van de loopbaanmogelijkheden in de regio voor zorgmedewerkers.’ Daarnaast zien de partijen dat zorgorganisaties steeds meer moeten gaan samenwerken in keten in de regio. ‘De huisartsen vormen een belangrijke schakel in deze keten.’ 

(v.l.n.r.) Jan Jacob van Dijk (voorzitter College van Bestuur Christelijke Onderwijs Groep), Ellen van Wijk (programmamanager ZoZorgt Gelderse Vallei), Anne-Marie Laeven –(voorzitter Raad van Bestuur Santé Partners), Anja van Vloten (directeur-bestuurder HAGV), André Kok (bestuurder Opella), Pascalle Neijenhuis (directeur-bestuurder WZW), Judith Poulus (voorzitter Raad van Bestuur Zorggroep Charim) en Imka Jonker (rayonmanager Veluwe Flevoland Stichting Icare)