Menzis op bezoek bij Huisartsen Gelderse Vallei

Directeur-bestuurder Anja van Vloten (HAGV) verwelkomden Dirk Jan Sloots (lid Raad van Bestuur en CFRO), Krisje Hurkens (area Lead Regionale zorg Midden) en Netteke Ludwig (Regiomanager Midden) van Menzis op het kantoor aan de Pascalstraat in Ede. Samen spraken zij over verschillende belangrijke onderwerpen, die spelen in de Gelderse Vallei. Daarna brachten zij een bezoek aan de huisartsenspoedpost en namen een kijkje in de meldkamer. 

‘Het is goed en zinvol om een delegatie van Menzis te mogen ontvangen’, vertelt Van Vloten. ‘Het is belangrijk dat we elkaar kennen, delen waar we trots op zijn en dat er ruimte is om dilemma's in de zorg te bespreken. Hierdoor maken we de zorg in onze regio sterker.’ 

Dirk Jan Sloots, Chief Financial & Risk Officer (CFRO) bij Menzis: ‘Het is waardevol om te zien hoe Huisartsen Gelderse Vallei (HAGV) investeert in zowel innovatie als opleiding. Met deze initiatieven, zoals het BBL-traject en slimme technologie, kunnen we zowel de huisartsenspoedpost, als de dagpraktijken versterken. Zo bouwen we aan toekomstbestendige en toegankelijke zorg in de regio. In het gesprek werd duidelijk hoe HAGV in de regio sterk is verankerd en hoe zij samenwerkt met bestuur en individuele huisartsen. Dit laat zien dat HAGV niet alleen een betrouwbare partner is, maar ook een volwassen organisatie die met visie en daadkracht bouwt aan toekomstbestendige zorg.’ 

1. AI | Van spraak naar tekst in de huisartsenpraktijk | HAGV liet zien hoe zij gebruik maken van de uitgebreide kennis en kunde die aanwezig is binnen de praktijken. Onder andere door gebruik te maken van key-user groepen. 1 belangrijk onderwerp hierin is AI. Die ontwikkelingen gaan namelijk snel. Een mooie ontwikkeling kwam ter sprake: Met een van-spraak-naar-tekst technologie kunnen huisartsen en praktijkmedewerkers nu eenvoudig en snel verslagen van gesprekken maken. Dit bespaart tijd en verbetert de kwaliteit van dossiers. 
   
2. GGZ in de regio | Samen keken de aanwezigen naar de uitdagingen in de geestelijke gezondheidszorg. Maar ook naar wat er al gebeurt (zoals de GGZ overlegtafel), het samenwerken met de crisisdienst, de ondersteuning van POH-GGZ en de ontwikkelingen in coalitie Mentaal Vitaal van de Vitale Gelderse Vallei. 
   
3. BBL-opleiding doktersassistent | Het tekort aan doktersassistenten vormt een groeiend knelpunt in de regio. Het BBL-traject – waarbij huisartsenpraktijken en de huisartsenspoedpost samenwerken – draagt bij aan de instroom en het behoud van doktersassistenten in de regio. In maximaal 1,5 jaar worden zij-instromers, herintreders en gemotiveerde starters opgeleid tot volwaardige doktersassistenten. En een aantal leert zelfs direct door voor triagist. Een win-win situatie voor beide partijen.